Klinikzwerge feiern 15-jähriges Jubiläum
Die Kindertagespflegeeinrichtung „Klinikzwerge“ feiert in diesem Jahr ihren 15. Geburtstag. Sie war die erste Einrichtung, die das Klinikum Herford vor anderthalb Jahrzehnten für die Kinder seiner Mitarbeitenden eröffnete. Heute umfasst das Angebot bereits drei Einrichtungen: die Klinikzwerge, die Klinikwichtel und die Klinikfeen.
„Die Klinikzwerge sind ein echtes Erfolgsmodell“, erklärt Kerstin Falk, Gleichstellungsbeauftragte der Kreiskliniken Herford-Bünde (KKHB). „Wir haben damals mit einer großen Vision gestartet: Familie und Beruf besser miteinander zu verbinden. Dass wir inzwischen drei Einrichtungen betreiben, zeigt, wie wichtig dieses Angebot für unsere Mitarbeitenden ist – und wie sehr es angenommen wird.“
Schon zur Eröffnung waren die Klinikzwerge komplett ausgebucht. Besonders an der Einrichtung ist bis heute, dass Kinder aus verschiedenen Städten und Kreisen aufgenommen werden können. Außerdem sind die Betreuungszeiten speziell auf die Dienstpläne des Klinikpersonals abgestimmt – eine große Erleichterung für die Mitarbeitenden, die so bereits zum Frühdienst ihre Kinder betreuen lassen können.
„Mein Dank gilt allen Tagespflegepersonen, die mit so viel Herzblut für unsere Kleinsten da sind“, betont Falk. „Ihr Engagement macht es möglich, dass unsere Mitarbeitenden ihre verantwortungsvolle Arbeit im Klinikum mit einem guten Gefühl erledigen können.“
Kreiskliniken erneut als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet
Dass die Kreiskliniken Herford-Bünde mit diesem Engagement auf dem richtigen Weg sind, zeigt auch eine aktuelle Auszeichnung: Im September erhielten die Kreiskliniken erneut das Siegel „Familienfreundliches Unternehmen 2025“. Insgesamt 48 Betriebe aus dem Kreis Herford wurden in diesem Jahr für ihr besonderes Engagement in Sachen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege geehrt.
Mit dem 15-jährigen Jubiläum der Klinikzwerge und der erneuten Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen unterstreichen die Kreiskliniken, wie wichtig ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist – ein Erfolgsmodell, das künftig weiter ausgebaut werden soll.
